2025년 아빠 보너스제 완벽 가이드: 육아휴직 급여 최대 200만원 받기

 

아빠 보너스제, 육아휴직 급여, 신청 방법 등 육아휴직을 계획 중인 아빠들을 위한 필수 정보를 정리했습니다.

 

육아휴직을 고려 중인 아빠라면, 정부에서 제공하는 아빠 보너스제를 통해 최대 월 200만 원의 급여를 받을 수 있습니다. 이 제도는 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 사용자의 첫 3개월 급여를 높게 지급하는 방식으로 운영됩니다. 아래에서 자세한 내용을 확인해 보세요.

 

아빠 보너스제란?

아빠 보너스제는 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%로 지급하는 제도입니다. 이는 부모 모두의 육아휴직 사용을 촉진하기 위한 정책으로, 2022년까지 한시적으로 운영되었으나, 이후 3+3 부모육아휴직제로 통합되었습니다.

 

지원 대상

• 자녀 생후 12개월 이내: 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시, 첫 3개월에 대해 각각의 육아휴직 급여를 상향하여 지급합니다.
• 자녀 생후 12개월 초과: 2022년 한시적으로 운영된 아빠 보너스제 경과조치에 따라, 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한 월 250만 원)로 지급합니다.

 

지원 금액

• 첫 3개월: 통상임금의 100% (상한 월 250만 원)
• 4~6개월 차: 월 최대 200만 원
• 7개월 차 이후: 월 최대 160만 원

2025년 1월 1일 이후 육아휴직 기간부터 소급 적용됩니다.

 

신청 방법

1. 육아휴직 신청: 회사에 육아휴직을 신청하고, 승인을 받습니다.
2. 육아휴직 확인서 발급: 회사로부터 육아휴직 확인서를 발급받습니다.
3. 고용보험 홈페이지 접속: 고용보험 홈페이지에 접속하여 로그인합니다.
4. 육아휴직 급여 신청: '개인서비스 > 육아휴직급여 신청' 메뉴에서 신청서를 작성합니다.
5. 서류 제출: 육아휴직 확인서, 가족관계증명서 등 필요한 서류를 첨부하여 제출합니다.
6. 심사 및 지급: 고용센터에서 심사를 거쳐, 급여가 지급됩니다.

자세한 신청 방법은 고용노동부 고객상담센터(☎1350) 또는 전국 고용센터를 통해 문의하실 수 있습니다.

 

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유의 사항

• 동일 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용해야 아빠 보너스제 혜택을 받을 수 있습니다.
• 육아휴직 급여 신청은 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 해야 합니다.
• 아빠 보너스제는 2022년 한시적으로 운영되었으나, 이후 3+3 부모육아휴직제로 통합되었습니다.

 

마무리

육아휴직을 계획 중인 아빠라면, 아빠 보너스제를 통해 경제적 부담을 줄이고, 자녀와의 소중한 시간을 보낼 수 있는 기회를 놓치지 마세요. 정부의 지원을 적극 활용하여, 가족과 함께하는 행복한 시간을 만들어보시기 바랍니다.

 

 

 

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